Йорданка Костова e директор „Управление на таланти и работодателски бранд“ в Пощенска банка с над 10 години опит в банковата сфера. Възпитаник е на Американския университет в Благоевград със специалности „Бизнес администрация“ и „Икономика“. Професионално се развива изцяло във финансовия и банков сектор, сферата на човешките ресурси, в частност привличането на таланти и грижата за работодателския бранд. Работи активно в посока обединението на Пощенска банка и други банки. Инициатор е на ключови проекти с фокус върху приноса и развитието на служителите,  прилагането на иновативни технологии за привличане на таланти, както и  новаторски подходи относно представянето на  работодателския бранд.

Като Employer Brand Officer на Software Group с 11 години опит в компанията, Ралица е въплъщение на марката. Тя разбира профилите на таланти в организацията и разработва стабилни стратегии за брандиране като работодател. Ралица управлява комуникацията на  предложението за стойност на служителите (EVP) чрез различни комуникационни канали и разработва кампании за изграждане на афинитет към марката и служители защитаващи компанията. Тя създава, разкрива и артикулира лични и вдъхновяващи истории на служители, за да подкрепи модела за подобряване на марката като работодател. Ралица носи бранда Software Group в сърцето си.

--

Being Software Group's Employer Brand Officer with 11 years’ experience in the company, Ralitsa is an embodiment of the brand. She understands the talent profiles for the organization and develops robust employer branding strategies.  Ralitsa promotes and communicates the employee value proposition through various communication channels and develops campaigns to build brand affinity and advocacy amongst employees. She creates, uncovers and articulates personal and inspirational employee stories to support the employer brand enhancement model. Ralitsa carries the Software Group brand in her heart.