За конференцията:
6-о издание на конференция Employer Branding BG Edition ще представи актуална картина на работодателския пазар у нас, успешни практики и тенденции в популяризация и управление на работодателска марка. За 6-та поредна година ще обсъдим с водещи компании и участници инструменти и практики, които решават конкретни предизвикателства през 2023 и 2024г.
7
лектори
7
теми
99 +
участника
429
участника до сега
Една от ключовите в развитието на
работодателска марка теми. Затова включихме
темата „Работодателска марка с минимален бюджет“
представена от експерт с видими резултати.
Решения обосновани на достоверна
статистика от България,
която използват Топ 10 работодателски
марки в България.
Кои са успешните практики
и проекти за привличане,
сработили през 2023г.
Програмите и практики за
задържане на таланти в силно
конкурентния пазар на труда
в България /и Света/ днес.
Кои са характеристиките
на желания работодател през 2023 ?
Научете инструменти,
използвани за управление на оптимизиран подбор
и ефективност на работодателския бранд.
Програма
Изцяло на живо събитие, в което ще обсъдим от сцената и в почивките актуални теми и добри практики в управлението на работодателската марка. Вижте лекторите и програмата тук:
- Експериментални канали и постижения - Вътрешна и външна активност при позициониране и подбор - Успехи и трудности в управлението на работодателска марка 2023
9+2 идеи за ангажираност потвърдени от опит в международна компания - на живо, в хибридна и изцяло онлайн среда.
Venue: Networking с ароматно кафе
Докато работодателите се адаптират към новите потребности на служителите си, предлагайки възможности за дистанционна работа и разнообразие от придобивки, хората се сблъскват с трудности в личен аспект и все по-малко се нуждаят от горепосочените усилия. - Къде е границата, която не бива да се прекрачва? - Кога е правилният момент да се намесим? - Помагаме или вредим?
14:30 - 16:00
Employer of Choice Networking Coctail
Неформална среща на номинираните в EoC Awards 2023
Конкурс за работодатели Employer of Choice Awards традиционно завършва с гала-награждаване, даващ среща на 100+ експерти човешки ресурси и работодателска марка в неформална обстановка. Церемонията е повод за среща
ЛЕКТОРИ
Всяка година събираме откроили се практици в различни сфери, свързани с управлението на работодателска марка в България. Радваме се да представим движещите сили в едни от значимите проекти и разрастващи се работодателски марки у нас. Чуйте техните тайни и добри практики!
Вижте първите обявени лектори и следете тук или в социалните мрежи за следващите теми!
Йорданка Костова e директор „Управление на таланти и работодателски бранд“ в Пощенска банка с над 10 години опит в банковата сфера. Възпитаник е на Американския университет в Благоевград със специалности „Бизнес администрация“ и „Икономика“. Професионално се развива изцяло във финансовия и банков сектор, сферата на човешките ресурси, в частност привличането на таланти и грижата за работодателския бранд. Работи активно в посока обединението на Пощенска банка и други банки. Инициатор е на ключови проекти с фокус върху приноса и развитието на служителите, прилагането на иновативни технологии за привличане на таланти, както и новаторски подходи относно представянето на работодателския бранд.
Като Employer Brand Officer на Software Group с 11 години опит в компанията, Ралица е въплъщение на марката. Тя разбира профилите на таланти в организацията и разработва стабилни стратегии за брандиране като работодател. Ралица управлява комуникацията на предложението за стойност на служителите (EVP) чрез различни комуникационни канали и разработва кампании за изграждане на афинитет към марката и служители защитаващи компанията. Тя създава, разкрива и артикулира лични и вдъхновяващи истории на служители, за да подкрепи модела за подобряване на марката като работодател. Ралица носи бранда Software Group в сърцето си.
--
Being Software Group's Employer Brand Officer with 11 years’ experience in the company, Ralitsa is an embodiment of the brand. She understands the talent profiles for the organization and develops robust employer branding strategies. Ralitsa promotes and communicates the employee value proposition through various communication channels and develops campaigns to build brand affinity and advocacy amongst employees. She creates, uncovers and articulates personal and inspirational employee stories to support the employer brand enhancement model. Ralitsa carries the Software Group brand in her heart.
Вземете своя пропуск сега
Вземете своя билет със 100% гаранция за удовлетвореност, при цени за ранна регистрация тук:
Моля, чувствайте се свободни да се свържете с нас по всякакви въпроси, свързани със събитието на info@tothetop.bg и +359 888 031 466