Саймън Бароу, създател на Employer Brand – цели да донесе най-доброто от управлението на марката до хората на работа.

Мисленето на Саймън за EB се задейства, когато неговият опит в управлението на марката с Knorr (сега собственост на Unilever) и след това Colgate-Palmolive се изправи лице в лице с по-късната му роля на пряк мениджър. Докато терминът „Работодателска марка“ получава над 7 милиона резултата в Google и ролите на EB са широко разпространени, той вярва, че настоящите многобройни предизвикателства, пред които е изправено управлението на хората, се нуждаят от EB, за да съответства на дългогодишното влияние на управлението на продуктовата марка и също да стане трамплин за висшето ръководство.

Саймън беше основател и председател на консултантската компания за работодателска марка People in Business (PiB), която продава на частна американска фирма. Той напуска през 2012 г., за да стане независим консултант по EB и M&A. Освен това е и световен лектор в тези области.

Публикациите включват това, че е един от авторите на първата статия за EB, в Journal of Brand Management, 2001, „The Employer Brand“, Wiley 2005. „Communications in M&A“. През 2017 г. той пише книга със стихове „Humanity at Work – the soft stuff is the hard bit“ по действителни случаи, които никога няма да забрави.

Съaвтор е и на книгата "The Employer Brand" (2011)

Образованието му включва 1 година обмен в САЩ, последвана от Оксфордския университет (Крист Чърч).

Акош Делиага е съосновател и главен изпълнителен директор на инструмента за вътрешна комуникация с изкуствен интелект: CHEQ. Акош има над 10 години опит в развитието на бизнеса в Централна и Източна Европа и Югоизточна Азия. Избран е за предприемач на 2019 г. в Унгария от Central European Startup Awards. Акош е участвал в accelerator програми на Techstars и Rakuten в Сингапур. Той е член на борда на IVSZ (ИТ бизнес асоциацията на Унгария).

Работя в света на финансите през последните 22 години, след опит в секторите на цифровите технологии, информационните технологии и търговията на дребно. Развивам своите експертни познания и лидерски умения по пътя, със силен фокус върху финансите (CFO), човешки ресурси / хора и култура и богат опит в международни проекти (включително сливания и придобивания). Идвайки от сфераите на ИТ и икономика, аз се стремя да прилагам подход, основан на данни, за да повиша справедливостта и прозрачността. Моят международен работен опит обхваща няколко държави (Италия, Австрия, Германия, Чехия, Полша, Унгария и България) с по-дълги периоди, прекарани в Италия, Унгария и сега - България. Благодарение на тях научих стойността на приобщаването и богатството на културите. През есента на 2021 г. бях назначен за член на борда и изпълнителен директор на УниКредит Булбанк.

Еухенио е динамичен международен лидер в областта на човешките ресурси с повече от десетилетие опит в стимулирането на промяна и овладяването на силата на хората за постигане на изключителни и устойчиви резултати. Той е основател и главен директор в The Catalyst, консултантска фирма, която помага на организациите да постигнат своите бизнес цели чрез своите хора. Със своя ентусиазъм и търговски фокус той е ръководил HR организации в различни индустрии и компании – включително Netflix, Bacardi, Bristol-Myers Squibb, Goodyear и FedEx –  ръководил e проекти за привличане, развитие, ангажиране и задържане на служители, които достигат устойчиви бизнес резултати.

Лукаш Тшешковски - опитен Employer Branding лидер, експерт и лектор. Той има опит в разработването и изпълнението на изключително ефективни стратегии и проекти за разнообразен набор от организации, включително световно признати марки като PwC, Danone и Unilever. Като опитен практик, Łukasz има обширни познания в работодателската марка, HR маркетинга и дигиталния маркетинг, с които постига впечатляващи резултати. Настоящата му роля е като оглавяващ стратегията за работодателска марка за ORLEN S.A., компания от Fortune Global 500 и водеща в Централна Европа в енергийния преход. Присъединете се към нас на конференцията Employer Branding Most Wanted, за да получите практически съвети за бързи и лесни начини за създаване на ефективно стойностно предложение на служителите.

Ола Пучичка работи в LinkedIn вече повече от 11 години. Тя е била заобиколена от страхотни лидери, които преобразили нейната кариера от Relationship Manager към Head of CEE за LinkedIn.
Тя има голям късмет да може да води талантлив екип, който желае да помага на организации в региона на Централна и Източна Европа, за да процъфтят, като привличат, наемат и развиват своите таланти!

С над 12 години практически опит в привличането на таланти и брандирането на работодателите, базирано на данни, Александра има привилегията да изпълни безброй успешни кампании за HR Marketing и да изготви множество персонализирани стратегии за работодателска марка. Нейната експертност обхваща различни индустрии, включително Технологии, Бързооборотни стоки, Банкиране и Инженерство, където тя е сътрудничела с организации за активиране или подобряване на техните ЕБ стратегии. Нейната страст е в освобождаването на пълния потенциал на брандирането на работодателите, за да привлече и задържи висококвалифицирани таланти и да насърчи успеха в бизнеса.